内容简介:在商业世界中,高管炒掉员工的现象并不罕见,如何优雅且合法地处理这一过程,是一门艺术,以下是一些步骤和技巧,帮助高管们以专业的方式炒掉员工: 🔍评估员工表现 :高管需要明确员工被炒掉的原因,是绩效问题、行为不当,还是公司战略调整?明确原因有助于后续沟通的顺利进行。 📝准备充分 :在决定炒掉员工之前,高管应该收集所有相关文件和证据,包括绩效考核报告、警告记录等,这将有助于在沟通时保持客观和公正。...
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